Перерыв составит 11 дней - с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027-го. На работу предстоит выйти в понедельник, 11 января. До этого остается короткая рабочая неделя: трудиться нужно будет с 28 по 30 декабря, а четверг, 31-е, объявлен нерабочим днем.
Тем, кто планирует семейные встречи, стоит заранее решить, каким будет праздник. Некоторым взрослым ближе спокойный формат - скажем, праздник без большого застолья.
Продлить отдых можно за счет оплачиваемого отпуска. Если оформить его на 28, 29 и 30 декабря, свободные дни начнутся в субботу, 26 декабря, и закончатся 10 января. В сумме получится 16 дней подряд. Даты отпуска нужно согласовать с работодателем; в рекомендациях к планированию указано, что сделать это стоит минимум за две недели.
У такого решения есть финансовая сторона. В январе меньше рабочих дней, поэтому отпускные в этом месяце обычно менее выгодны, чем в месяцы с большим числом рабочих смен. При этом праздничные дни сами по себе не дают работодателю основания уменьшать базовый оклад сотрудника, который работает по обычному графику.
Необычное распределение выходных связано с переносами. Субботу 2 января перенесли на пятницу 5 ноября 2027 года. Воскресенье 3 января компенсирует рабочий день в канун следующего Нового года, поэтому 31 декабря 2027-го станет нерабочей пятницей.
График праздничных дней ежегодно адаптируют к календарю и закрепляют официальными правилами. Перед оформлением отпуска полезно также проверить локальные документы организации: компания может устанавливать дополнительные нерабочие дни или менять график в рамках законодательства.
Подпишитесь на Peterburg2 в MAX и Телеграм, следите за новыми публикациями на Дзен канале и в Гугл. Тут интересно и круто.
Читайте на Peterburg2.ru
Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
