Суд в Московской области признал незаконным увольнение программиста, которого работодатель обвинил в ненадлежащем исполнении обязанностей и чрезмерном использовании искусственного интеллекта (ИИ). Работнику присуждена компенсация свыше 1,2 млн рублей за вынужденный прогул, следует из материалов дела. Об этом сообщает ТАСС.
Истец заявил в суде, что компания не ознакомляла его с должностной инструкцией. По его словам, в сентябре 2025 года руководство начало принуждать его к увольнению после того, как он отказался подписывать дополнительное соглашение о переходе на почасовую систему оплаты труда. В ответ на это на сотрудника было заведено пять служебных проверок и наложено три дисциплинарных взыскания, с которыми он категорически не согласился. Кроме того, работодатель не выплатил ему аванс в полном объеме и угрожал принудительным расторжением контракта.
Представитель компании в суде пояснил, что сотрудник действительно злоупотреблял использованием ИИ в рабочих процессах, что, по утверждению ответчика, подтверждалось внутренними аналитическими отчетами. После проведенной беседы программист якобы отказался выполнять задачи со своего личного ноутбука и направил уведомление о простое по вине работодателя.
Однако суд установил, что компания проигнорировала письменные объяснения сотрудника и не дала им надлежащей правовой оценки. При этом отсутствие этих объяснений работодатель парадоксальным образом использовал как одно из формальных оснований для объявления выговора.
В итоге суд частично удовлетворил исковые требования. Формулировка увольнения была изменена на расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с соответствующей корректировкой даты. Все ранее наложенные дисциплинарные взыскания с истца были аннулированы. Кроме того, с компании в пользу бывшего сотрудника взыскано более 1,2 млн рублей среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда и судебные расходы.
Ранее житель Ханты-Мансийска успешно отсудил у своего работодателя, буровой компании, более 532 тысяч рублей за обязательное участие в рабочих созвонах до начала официальной смены.
Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
