HR-эксперт рассказала, как правильно просить о повышении заработной платы. По словам карьерного консультанта Валерии Доманской, в качестве аргумента можно привести превышение работником плановых показателей. Также рекомендуется обратить внимание начальства на несоответствие оклада рыночным стандартам, сообщает NEWS.ru.
Эксперт посоветовала подчеркнуть свои достижения на работе: реализованные проекты, перевыполненные планы, улучшение показателей отдела или всей компании. Это продемонстрирует ценность сотрудника. Для убедительности следует привести конкретные цифры и факты.
Также важно отметить рост компетенций и навыков. Весомые аргументы для повышения зарплаты: освоение новых инструментов, прохождение курсов повышения квалификации. По словам специалиста, важно не просто выполнять работу, а расти и приносить больше пользы.
Кроме того, стоит сравнить свою зарплату с рыночной. Если оплата ниже средней по рынку, это повод для ее пересмотра. Также HR-эксперт посоветовала подчеркнуть свою мотивацию и готовность вкладывать силы в развитие компании.
Ранее HR-эксперт рассказала, как мотивировать зумеров на работу. Представители этой возрастной группы ценят понимающих руководителей и гибкий график работы. Также им важно осознавать смысл своего труда.
Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
