Немецкие экономисты Тереза Бакхаус и Маттис Бекманнсхаген изучили связь между личностными чертами и накопленным доходом к 45 годам, объединив данные о трудовых биографиях 4,3 тыс. человек с результатами психологических опросников. Они пришли к выводу: характер влияет на доход, но механизмы этого влияния у разных черт неодинаковы. Добросовестность, например, дает преимущество не через высокую зарплату, а через непрерывность занятости: таких сотрудников реже увольняют, и они быстрее находят новую работу.
Уступчивость, напротив, коррелирует с более низким доходом. При этом точечные зарплатные показатели могут вводить в заблуждение: высокий заработок сегодня не гарантирует высокого накопленного дохода, если карьера нестабильна. Российские эксперты подтверждают: эти закономерности работают и в России, но с поправками на отрасль, регион и социальный капитал. max.ru/rbc/AZ7p1XQXFys
Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
