Среди молодых кандидатов с опытом работы на заводах 35% могут похвастаться стажем от трех до шести лет, а еще столько же - более шести лет. Это говорит о том, что многие начинают карьеру в отрасли еще в юности и продолжают развиваться в ней. Примерно 70% резюме молодых специалистов ориентированы на постоянную занятость, впрочем растет интерес и к стажировкам, а также к вахтовому методу работы. На такие форматы приходится около 4% резюме, что составляет более 6 тысяч заявок.
Женщины все активнее проявляют себя в промышленности: около 30% резюме в этой сфере поступают от представительниц поколения Z. Это заметный сдвиг по сравнению с предыдущими годами, когда доля женщин в тяжелой промышленности была значительно ниже.
Зарплатные ожидания молодых специалистов в производстве продолжают расти. Медианная зарплата, на которую рассчитывают зумеры, составляет 97,5 тысячи рублей, а верхняя граница доходит до 189 тысяч. Такой уровень запросов объясняется тем, что к 30 годам многие уже занимают руководящие должности или становятся узкими специалистами. Это не стартовые позиции, а полноценные профессионалы, готовые брать на себя ответственность.
В целом по отрасли почти половина всех соискателей в тяжелой промышленности рассчитывает на зарплату от 60 до 120 тысяч рублей, а еще 20% - на доход от 120 до 180 тысяч. Работодатели также проявляют интерес к молодым кадрам: только в этом году зумеры получили более 400 тысяч приглашений на работу в производственной сфере, что составляет треть от всех приглашений в отрасли.
В Петербурге ситуация выглядит особенно показательно. С начала 2026 года местные компании искали более 13,5 тысячи стажеров, а средняя зарплата для них выросла более чем вдвое и достигла 88,3 тысячи рублей. За последние пять лет количество стажировок в городе увеличилось в четыре раза. Кроме того, почти 44% работников в Петербурге получают зарплату выше средней по России, а 11% - вдвое выше этого уровня.
Эти данные позволяют предположить, что промышленность становится все более привлекательной для молодых специалистов, в том числе для женщин. Рост зарплатных ожиданий и числа стажировок указывает на структурные изменения на рынке труда. Важно отметить, что Петербург и Ленинградская область продолжают оставаться одними из лидеров по уровню доходов и возможностям для профессионального роста в промышленности.
Подпишитесь на Peterburg2 в MAX и Телеграм, следите за новыми публикациями на Дзен канале и в Гугл. Тут интересно и круто.
Читайте на Peterburg2.ru
Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
