Готовность к командировкам — важное условие при найме сотрудника, сообщил НR-специалист Илья Понукалин.
В беседе News.ru он сообщил, что компании сейчас активнее стали искать сотрудников, которые могут выезжать в другие регионы и работать оттуда, отправляться к клиентам и на объекты.По его словам, за три года потребность в таких кадрах выросла на 28% — число вакансий увеличилось с 75 тысяч до 97 тысяч.
«Командировка проверяет сотрудника в обстоятельствах, которые невозможно воспроизвести в офисе»,— отметил эксперт.
Человеку нужно самому организовывать свой рабочий день, быстро реагировать на перемены и держать связь с командой.
При этом от работодателя стоит попросить сразу объяснить, как часто предполагаются поездки. Если кандидат рассчитывал выезжать всего несколько раз в год, а это приходится делать гораздо чаще, то у сотрудника очень быстро наступит разочарование от работы.Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
