В ближайшие два-три года процессы автоматизации могут существенно трансформировать рынок труда, в первую очередь затронув машинистов, водителей грузового транспорта, начинающих программистов и стажеров различных отраслей. Такое мнение выразил ведущий специалист по подбору персонала одного из рекрутинговых агентств Владислав Никитин, передает ТАСС.
По оценке эксперта, наиболее высокому риску замены подвержены специальности, связанные с управлением транспортом, где уже активно внедряются технологии автопилотирования. «Замена специалистов подвижного состава может произойти в ближайшие два-три года, тогда как массовое появление роботов на производственных линиях ожидается через 510 лет, — пояснил Никитин.
При этом специалист отметил, что элементы автоматизации уже прочно вошли в ряд современных отраслей. В частности, системы на базе искусственного интеллекта постепенно берут на себя задачи стажеров и junior-программистов, а также активно применяются в розничной торговле, на платформах маркетплейсов и в маркетинговых коммуникациях.
Тем не менее, полная роботизация пока не грозит профессиям, требующим высокой степени точности, многоуровневой перепроверки и оперативной корректировки действий. В таких сферах риск критических ошибок остается слишком высоким для передачи функций исключительно алгоритмам, и человеческий фактор пока незаменим.
Вместо полного исчезновения кадров, профессионалы будущего, по мнению рекрутера, трансформируются в операторов рабочих процессов. Их главной задачей станет контроль за действиями роботизированных систем, минимизация рисков технических сбоев и предотвращение ошибок в работе автоматизированных комплексов.
Ранее сообщалось, что специалисты в сфере рекламы и маркетинга чаще остальных россиян опасаются, что развитие искусственного интеллекта приведет к сокращению рабочих мест.
Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
