С 1 марта 2027 года в Российской Федерации официально вводится понятие «стажерство. Согласно новым нормам, за начинающим сотрудником будет закреплен наставник, а его трудовые права получат полноценную защиту со стороны Трудового кодекса. Об этом рассказала юрист в сфере трудового права Валентина Митрофанова, передает «360.
Эксперт уточнила, что данные законодательные изменения не затронут государственных и муниципальных служащих, а также тех категорий работников, для которых прохождение стажировки уже является обязательным требованием действующего законодательства.
В качестве наглядного примера Митрофанова привела сферу автомобильных перевозок. Если в организацию устраивается водитель грузового транспорта, имеющий удостоверение соответствующей категории, но обладающий перерывом в стаже или не имеющий практического опыта, Министерство транспорта требует обязательного прохождения стажировки перед допуском к самостоятельной работе. Аналогичные строгие правила действуют и на опасных производственных объектах, где предусмотрены специальные инструкции по охране труда и безопасности.
Юрист подчеркнула, что нововведения 2027 года коснутся исключительно тех видов стажировок, которые не предписаны законом в качестве обязательных. Для профессий, где такая практика уже регламентирована, порядок обучения и допуска к обязанностям будет по-прежнему определяться профильными нормативными актами и ведомственными документами.
Ранее стало известно, что продавец-консультант, менеджер по продажам и водитель-экспедитор вошли в число наиболее востребованных профессий в России с начала 2026 года. Также в десятку попали разнорабочий, курьер, повар, бухгалтер, кладовщик, упаковщик и электромонтажник.
Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
