Оптимальное время для работы в одной компании составляет около трех лет, но только при условии постоянного профессионального развития, заявил HR-эксперт Гарри Мурадян. Специалист предупредил, что длительное пребывание на одной должности без карьерного продвижения существенно снижает стоимость сотрудника на рынке труда, сообщает «Абзац медиа.
По словам эксперта, три года на одном месте работы можно считать хорошим результатом. Если за этот период специалист получает развитие и повышение, имеет смысл оставаться в организации. Однако при отсутствии таких перспектив, стабильности или должной оценки труда со стороны руководства, работу необходимо менять. Мурадян подчеркнул, что чрезмерная задержка на одной позиции в будущем сильно усложнит поиск нового места и приведет к снижению рыночной стоимости кандидата.
Кроме того, эксперт обратил внимание на то, что современные реалии заметно сократили традиционные сроки занятости. Сегодня нормой считается смена работодателя раз в полтора-два года, а многие профессионалы и вовсе переходят на проектную работу, отказываясь от постоянного штата.
По мнению специалиста, если раньше работа воспринималась как основной смысл жизни, то для молодого поколения она превратилась в простой инструмент заработка. На первом месте для молодежи стоят личный комфорт и здоровый баланс между работой и отдыхом.
Ранее стало известно, какие корпоративы приносят пользу компании. Мероприятие должно быть тщательно продумано и укреплять командный дух. Его цель — укрепить взаимодействие между сотрудниками, которые редко контактируют друг с другом в повседневной жизни.
Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
