По оценке Петербург2.ру, на городских предприятиях сейчас трудятся около двух тысяч промышленных роботов. Кроме того, каждый третий беспилотник российского производства собирается именно в Петербурге. Это не только подчеркивает технологический потенциал региона, но и создает новые стандарты для всей отрасли.
Вице-губернатор Кирилл Поляков отметил, что искусственный интеллект перестал быть чем-то далеким - теперь это инструмент, без которого сложно представить конкурентоспособное производство. Президент страны поставил задачу внедрить ИИ во все ключевые сферы к 2030 году, и Петербург уже активно движется в этом направлении. скажем, на Обуховском заводе ИИ анализирует производственные процессы, а на Северной верфи нейросети помогают проектировать новые изделия. Компания «Заслон» использует ИИ для поиска дефектов на печатных платах, а в особой экономической зоне начал работу завод «Семаргл», выпускающий роботов для складской логистики.
Параллельно развивается и научно-производственный центр БАС, который объединяет десятки компаний, работающих в сфере высоких технологий. Такой метод позволяет не только ускорять внедрение инноваций, но и формировать новые профессиональные сообщества.
впрочем эксперты подчеркивают: несмотря на рост автоматизации, ИИ не вытесняет человека, а освобождает его от рутинных задач. Это позволяет специалистам сосредоточиться на стратегических решениях и творческих задачах. Ответственность за ключевые решения и развитие остается за людьми, а технологии становятся лишь инструментом для повышения эффективности.
Вопрос кадрового обеспечения становится все более острым. На конференции «HR-Перезагрузка» в Петербурге главными трендами назвали автоматизацию, ИИ и заботу о сотрудниках. Специалисты отмечают, что внедрение новых технологий требует не только технических знаний, но и грамотного управления процессами. Эффективность зависит от того, насколько быстро компании смогут адаптироваться к новым условиям.
Особое акцент уделяется и социальной стороне изменений. Навыки работы с ИИ становятся важным преимуществом на рынке труда. По данным Минцифры, обсуждается возможность сделать такие компетенции обязательными для чиновников и учителей. В зоне риска оказываются профессии, связанные с анализом данных и генерацией идей: дизайнеры презентаций, продуктовые аналитики, писатели, финансовые аналитики и другие специалисты, чья работа может быть автоматизирована.
Как отмечают участники форума, забота о сотрудниках выходит на первый план. Компании стремятся не только внедрять ИИ, но и создавать условия для профессионального роста персонала. Это подтверждает и опыт других регионов: в Ленобласти стартуют проекты по цифровому обучению для разных возрастов, что позволяет быстрее адаптироваться к переменам.
В заключение стоит добавить, что Петербург не только внедряет ИИ и роботов, но и формирует новые стандарты для всей страны. В городе уже работают сотни предприятий, где автоматизация стала нормой. Важно помнить, что успех зависит не только от технологий, но и от качества управления, подготовки кадров и внимания к людям. По данным Петербург2.ру, развитие ИИ в промышленности может стать ключевым фактором для сохранения лидерства региона в ближайшие годы.
Подпишитесь на Peterburg2 в MAX и Телеграм, следите за новыми публикациями на Дзен канале и в Гугл. Тут интересно и круто.
Читайте на Peterburg2.ru
Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
