Работники, занятые на производствах с опасными условиями труда, а также персонал инфекционных больниц, лабораторий и очистных сооружений, имеют законное право на получение бесплатного молока или равноценных кисломолочных продуктов в течение рабочего дня. Об этом сообщили в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), передает РИА Новости.
Традиция выдачи молока зародилась еще в 1918 году, когда председатель Совета народных комиссаров РСФСР Владимир Ленин подписал декрет о предоставлении этого продукта рабочим Путиловского завода в Петрограде. Спустя год данная практика была распространена на множество других предприятий, где существовал высокий риск профессиональных отравлений.
Как подчеркивают в профсоюзной организации, право на эту льготу имеют те сотрудники, на чьих рабочих местах специальная оценка условий труда (СОУТ) зафиксировала наличие вредных производственных факторов, превышающих установленные гигиенические нормативы. Перечень таких факторов утвержден приказом Министерства труда РФ и включает химические, биологические и физические воздействия. К химическим относятся опасные газы, кислоты, щелочи, пестициды и отдельные металлы. Биологические факторы предполагают контакт с микроорганизмами, что особенно актуально для сотрудников лабораторий, очистных сооружений и инфекционных отделений.
Согласно разъяснениям ФНПР, молочная продукция выдается исключительно в те дни, когда работник фактически выполняет свои обязанности во вредных условиях. В качестве альтернативы цельному молоку допускается предоставление кефира, ряженки, йогурта или других аналогичных продуктов.
Установленная норма бесплатной выдачи составляет 0,5 литра за одну смену, вне зависимости от ее фактической продолжительности. При этом, если сотрудник отработал менее половины смены, продукт ему не полагается. Также профсоюзы напоминают, что получать и употреблять молоко необходимо в специально отведенных для этого помещениях, таких как столовые или буфеты предприятия.
Ранее стало известно, что в России до завершения 2026 года собираются создать единую систему вознаграждения для сотрудников медицинских учреждений. Как сообщил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников, в данный момент подходы к расчету зарплат в регионах существенно отличаются друг от друга.
Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
