Чрезмерная открытость в вопросах личной жизни при общении с начальством может обернуться для работников манипуляциями и сильным давлением со стороны руководства, сообщил специалист по кадрам Гарри Мурадян. Об этом пишет «Абзац.
Он акцентировал внимание на том, что сотрудникам важно неукоснительно выдерживать деловую дистанцию, чтобы их личные слабости не стали поводом для шантажа в рабочей обстановке.
«Нежелательно делиться интимными подробностями, личной жизнью, сплетнями или слухами. Нельзя обсуждать какие-то секреты и конфиденциальные документы, которые вам вверили в рамках служебной работы, особенно если прямой запрет пришел от вышестоящего начальства, отметил Мурадян.
Согласно мнению кадрового специалиста, излишнее доверие к руководителю в бытовых делах нередко играет против самого работника при появлении конфликтных или карьерных моментов.
Оглашение собственных слабых сторон дает возможность недобросовестным руководителям использовать добытые данные в корыстных интересах.
«Чревато это тем, что в какой-то момент полученными сведениями будут злоупотреблять. Будут знать вашу уязвимость и, например, начнут давить на нее либо шантажировать вас этим. Это очень плохо, так делать ни в коем случае не надо, добавил Мурадян.
Ранее эксперт рассказала, что справиться с последствиями тяжелого психологического опыта помогают дыхательные практики, физическая нагрузка и растяжка.
Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
