На церемонии вручения Национальной премии «Устойчивое здоровье — 2026» Авито Работа и страховая компания СОГАЗ подписали соглашение о двухлетнем партнёрстве. Победители премии получат специальный бейдж «Лидер устойчивого здоровья» на платформе Авито Работа.
Как сообщает пресс-служба Авито, соглашение подписали директор по развитию Авито Работы Роман Губанов и исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова. В рамках партнёрства стороны планируют проводить совместные исследования рынка труда, обмениваться экспертизой и организовывать мероприятия для HR-специалистов. Опыт победителей премии станет практическим ориентиром для других работодателей, которые смогут применить такие программы у себя.
Бейдж «Лидер устойчивого здоровья» выполняет несколько задач. Он фиксирует результат премии и становится частью публичного образа компании на рынке труда. Для кандидата это дополнительный ориентир, подтверждающий, что работодатель уделяет особое внимание заботе о сотрудниках и получил признание за конкретные практики.
Роман Губанов выступил на пленарной дискуссии о будущем корпоративного здоровья и превентивной медицины. Он отметил, что привлекательность компании формирует не только заработная плата. При выборе вакансии кандидаты смотрят на график и формат работы, расположение, соцпакет, условия на рабочем месте и корпоративную культуру. Конкуренция за кадры смещается в сторону человекоцентричности.
По словам Губанова, работодателю сегодня важно не просто предложить конкурентную зарплату, а сформулировать ценностное предложение и сделать его видимым для кандидата ещё на этапе выбора. Эту задачу, в том числе, решает новый бейдж.
Исполнительный директор СОГАЗа Мария Берлова отметила, что компания работает с большим количеством организаций и видит множество сильных практик заботы о сотрудниках. За три года премия выросла, и партнёрство с Авито Работой стало следующим шагом. По её словам, премия — это компас для работодателей и соискателей, который теперь получил конкретное воплощение в виде знака «Лидер устойчивого здоровья».
«Для нас партнёрство с Авито Работой очень важно: благодаря ему мы сможем делать лучших работодателей заметнее. Чтобы соискатель увидел и понял — у этой компании есть еще одна важная сторона. Здесь думают о здоровье людей. Здесь забота — часть корпоративной культуры», — добавила Мария Берлова.Еще по теме:
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать уведомления о новых обновлениях, информации, скидках и т. д.
